Passung
Jedes System folgt einer eigenen Logik.
Auch dort, wo es nicht mehr funktioniert.
Nicht die offensichtlichen Probleme stehen im Vordergrund meiner Arbeit,
sondern die zugrundeliegende Logik, aus der sie hervorgehen.
Interaktionsdynamiken - Die drei Ebenen
Zusammenarbeit - Horizontale Ebene
Wo herkömmliche Methoden und Konzepte keine Veränderung bringen,
bspw. Trainings, Seminare oder neue Denkansätze wie New Work.
Hier gilt es, Interaktionsstruktur und Kooperationslogik zu klären.
Marktpräsenz - Diagonale Ebene
Wo viel Aufwand betrieben wird und Ergebnisse trotzdem ausbleiben,
gilt es, Informationsstruktur und Kommunikationslogik zu klären.
Führung - Vertikale Ebene
Wo Führungskapazitäten über das Maß gebunden werden,
gilt es, Entscheidungsstruktur und Verantwortungslogik zu klären.
Structure carries.
Not people.
Wo Struktur und Individualität zusammenfinden,
entsteht ein System, das aus sich selbst heraus trägt.
